FreiGestalten
Learning HubFreiGestalten Akademie – Leadership & Change
Learning Hub für Unternehmen
Wir entwickeln Führungskräfte, Teams und Talente entlang klarer Learning Journeys
– wissenschaftlich fundiert, transferstark und anschlussfähig an Ihre PE-Strategie.
Wir stärken Führungsqualität auf allen Ebenen – vom New Leader bis zur erfahrenen Bereichsleitung. Bausteine u.a.: • New Leader Journey (Führungskräfte am Karrierestart) • Advanced Leader Führungsrepertoire erweitern • Professional / Senior Leader Führung auf der strategischen Ebene Leadershipupdate
Unsere Akademie richtet sich an Organisationen, die Führung, Zusammenarbeit und Veränderungs-
fähigkeit gezielt entwickeln möchten.
Wir verbinden aktuelle Führungs-und Organisationspsychologie mit erprobten Formaten – und
denken Personalentwicklung immer im Kontext Ihrer Unternehmensstrategie.
Unsere Themen und Workshopangebote
Für Personen, die an einer konkreten Führungs-, Karriere- oder Entscheidungssituation arbeiten
möchten. Unser individuelles Coaching schafft Raum für Selbstklärung, Perspektivwechsel und
nächste Handlungsschritte – methodisch fundiert und konsequent lösungsorientiert.
Coachings können anlassbedingt oder in regelmäßigen Abständen stattfinden. Ganz wie Sie es
wünschen.
Manche Herausforderungen lassen sich nicht mit Routinen lösen. Dann braucht es neue Perspektiven,
strukturiertes Vorgehen und den Mut, gewohnte Wege zu verlassen.
Mit Design Thinking+ begleiten wir Teams und Organisationen dabei, Probleme besser zu verstehen, neue
Ideen zu entwickeln und tragfähige Lösungen zu erproben.
Das „Plus“ steht für unsere Verbindung aus methodischem Know-how, interdisziplinärer Perspektive und
konkreter Umsetzungsorientierung
Mit co-kreativen und strukturierten Methoden unterstützen wir Sie dabei, neue Ideen zu entwickeln,
festgefahrene Muster zu verlassen und tragfähige Lösungen für reale Herausforderungen zu erarbeiten.
Typische Einsatzfelder:
•
neue Angebote und Leistungen entwickeln,
•
Zusammenarbeit neu gestalten,
•
interne Prozesse verbessern,
•
Innovationskraft und Teamspirit stärken.
Erfolgsstorys über Unternehmen liest man zuhauf. Und doch ist es ein herausfordernder, mitunter
steiniger Weg, um Das Unternehmen auf Kurs zu halten bzw. nachhaltig zu wachsen.
Dabei erfordert das alltägliche operative Geschäft, die Neukundenaquise sowie die Führung der
Beschäftigten viel Zeit und Know how.
Wir unterstützen Sie in alltäglichen Managementfragen - als Sparrings-Partner und Berater.
Damit Sie Ihren Erfolgskurs finden und als Führungskraft mehr Wirkung entfalten.
Fragen Sie und nach Ihrem individuellen Beratungspaket !
Wer Menschen gezielt entwickelt, stärkt nicht nur Leistung, sondern auch Motivation, Bindung und
Zukunftsfähigkeit. Wir begleiten Organisationen bei der Entwicklung von Talenten, Rollen und Führungs-
potenzialen mit diagnostischer und entwicklungsorientierter Perspektive.
Mit wissenschaftlich fundierten Diagnostikverfahren identifizieren wir präzise die Schlüsseltalente in
Ihrer Organisation und entwickeln maßgeschneiderte Entwicklungspfade für nachhaltige Leistungs-
steigerung.
Unsere Bausteine:
•
Eignungs- und Potenzialdiagnostik Wissenschaftlich fundierte Verfahren zur passgenauen Besetzung von
Führungs- und Schlüsselrollen.
•
Talentprogramme & Leadership-Pipelines Konzeption und Begleitung von Programmen für Potenzialträger
– inklusive Lernarchitektur, Diagnostik und Transferdesign.
•
360°-Führungsfeedback Strukturiertes Feedback aus verschiedenen Perspektiven als Ausgangspunkt für
persönliche Entwicklung und Teamentwicklung in der Führung.
•
Individuelle Entwicklungsberatung Auswertung, Feedback und konkrete Entwicklungspläne für
Führungskräfte und Talente.
Wir unterstützen Sie dabei, klare Erwartungen, geeignete Entwicklungsimpulse und wirksame
Steuerungsinstrumente miteinander zu verbinden, damit Leistung sichtbar, fair und entwickelbar
wird.
Gemeinsam mit Ihnen entwicklen wir präzise Instrumente, die Performancepotenziale identifizieren
und systematisch erschließen – immer verknüpft mit Ihren strategischen Unternehmenszielen.
Unser Performance-Management-System schafft die notwendige Leistungstransparenz und setzt die
richtigen Anreize für nachhaltige Leistungssteigerung.
Veränderung gelingt nur, wenn Menschen sie verstehen, mittragen und aktiv gestalten. Unsere
Formate helfen dabei, Wandel nachvollziehbar zu machen, Beteiligung zu stärken und
Umsetzungskraft aufzubauen.
Warum FreiGestalten Akademie?
Damit Lernen und Wissen den Alltag verändern
•
Wissenschaftlich fundiert
Unsere Angebote basieren auf aktuellem Wissen, reflektierter Methodik und fachlicher Tiefe.
•
Praxisnah
Ihre realen Herausforderungen stehen im Mittelpunkt. Wir arbeiten an dem, was in ihrem
Führungs- und Organisationsalltag tatsächlich relevant ist.
•
Individuell passend
Keine Organisation ist wie die andere. Deshalb entwickeln wir Formate, die zu Ihrer Ausgangslage,
Ihren Zielen und Ihrer Kultur passen.
•
Modern und menschlich
Wir verbinden professionelle Entwicklung mit einem klaren Blick auf Menschen, Zusammenarbeit
und nachhaltige Wirkung.
•
Online- und Präsenzformate
Ob vor Ort, digital oder in hybrider Form: Wir richten uns nach Ihren inhaltlichen,
organisatorischen und zeitlichen Rahmenbedingungen. So entsteht ein Lernformat, das zu Ihrem
Arbeitsalltag passt.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
Gemeinsam finden
wir Lösungen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Telefon: 0160 8439463 E-Mail:
Business Development & Management Know How
Noch unsicher ?
Wenn Ihr Anliegen noch nicht in ein Format
passt, können wir gerne mit einer
individuellen Klärung starten. Danach wissen
Sie, ob Training, Workshop, Coaching oder
Learning Journey sinnvoll ist.
Wir entwickeln mit Ihnen auch gemeinsam Ihr
Wunschformat.
Persönliche Entwicklung erfordert den passenden
Rahmen. Unser individuelles Coaching bietet diesen
Raum für fokussierte Selbstreflexion und zielge-
richtete Kompetenzentwicklung – methodisch
fundiert und konsequent lösungsorientiert.
Unsere Coachings können anlassbedingt oder in
regelmäßigen Abständen stattfinden.
Ganz wie Sie es wünschen.
Unsere Akademie richtet sich an Organisationen, die
Führung, Zusammenarbeit und Veränderungsfähigkeit
gezielt entwickeln möchten.
Wir verbinden aktuelle Führungs- und Organisations-
psychologie mit erprobten Formaten – und denken
Personalentwicklung immer im Kontext Ihrer
Unternehmensstrategie.
Erfolgsstorys über Unternehmen liest man zuhauf.
Und doch ist es ein herausfordernder, mitunter
steiniger Weg, um das Unternehmen auf Kurs zu
halten bzw. nachhaltig zu wachsen.
Dabei erfordert das alltägliche operative Geschäft,
die Neukundenaquise sowie die Führung der
Beschäftigten viel Zeit und Know how.
Wir unterstützen Sie in alltäglichen Management-
fragen. Damit Sie Ihren Erfolgskurs finden und als
Führungskraft mehr Wirkung entfalten.
Fragen Sie uns nach Ihrem individuellen
Beratungspaket !
Manche Herausforderungen lassen sich nicht
mit Routinen lösen. Dann braucht es neue
Perspektiven, strukturiertes Vorgehen und
den Mut, gewohnte Wege zu verlassen.
Mit Design Thinking+ begleiten wir Teams und
Organisationen dabei, Probleme besser zu
verstehen, neue Ideen zu entwickeln und trag-
fähige Lösungen zu erproben.
Unsere Formate
Leistung messbar machen und gezielt fördern:
Wir entwickeln mit Ihnen präzise Instrumente, die
Performancepotenziale identifizieren, messen und
systematisch erschließen – immer verknüpft mit
Ihren strategischen Unternehmenszielen.
Unser Performance-Management-System
schafft die notwendige Leistungstransparenz
und setzt die richtigen Anreize für nachhaltige
Leistungssteigerung.
Sie möchten Projekte und Ideen schneller um-
setzen und dabei die Menschen sowie Leistungen/
Ergebnisse in den Mittelpunkt stellen? Unser
Workshop „Smart Process Design“ zeigt Ihnen, wie.
Erfahren Sie die Grundlagen einer effizienten und
menschenzentrierten Organisations- und
Prozessgestaltung . Setzen Sie das Gelernte sofort
in die Praxis um. Mit praxisnahen Übungen und
konkreten Methoden bringen wir Ihre Vorhaben
„auf die Straße“ – von der Idee bis zur Umsetzung.
Impressum I Datenschutz
Datenschutzhinweis Teilnehmer
gemeinsam neue Maßstäbe setzen
Kunden, die uns vertrauen
gemeinsam neue Maßstäbe setzen
Kunden, die uns vertrauen
gemeinsam neue Maßstäbe setzen
Kunden, die uns vertrauen
FreiGestalten GbR
Kunden, die uns vertrauen
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gemeinsam neue Maßstäbe setzen
Kunden, die uns vertrauen
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Kunden, die uns vertrauen
FreiGestalten Akademie
Leadership & Change für Personalentwicklung
Ihr Partner für wirksame Führungskräfte- und
Organisationsentwicklung
Wir stärken Führungsqualität auf allen
Ebenen – vom New Leader bis zur erfahrenen
Bereichsleitung.
Bausteine u.a.:
•
New Leader Journey (Führungskräfte am
Karrierestart)
•
Advanced Leader – Führungsrepertoire
erweitern
•
Professional / Senior Leader – Führung auf
der strategischen Ebene
Special:
Für IT-Führungskräfte: von der Fach- zur
Führungskraft
Wer Menschen gezielt entwickelt, stärkt nicht nur
Leistung, sondern auch Motivation, Bindung und
Zukunftsfähigkeit. Wir begleiten Organisationen mit
diagnostischer und entwicklungsorientierter
Perspektive – von der Eignungsdiagnostik bis zum
Talentprogramm.
Unsere Bausteine:
•
Eignungs- und Potenzialdiagnostik
Wissenschaftlich fundierte Verfahren zur
passgenauen Besetzung von Führungs- und
Schlüsselrollen.
•
Talentprogramme & Leadership-Pipelines
Konzeption und Begleitung von Programmen für
Potenzialträger – inklusive Lernarchitektur,
Diagnostik und Transferdesign.
•
360°-Führungsfeedback Strukturiertes Feedback
aus verschiedenen Perspektiven als
Ausgangspunkt für persönliche Entwicklung und
Teamentwicklung in der Führung.
•
Individuelle Entwicklungsberatung Auswertung,
Feedback und konkrete Entwicklungspläne für
Führungskräfte und Talente.
